就業規則の作成 -労働者になる人?ならない人?—

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1. 常時10人以上の労働者

常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成しなければならず、作成または変更した就業規則を行政官庁に届け出なければなりません(労基法第89条)。

 

「常時」とは、「常態」としての意味をいい、何らの事情により一時的に10人未満になる場合でも、通常10人以上使用している場合を言います。逆に、繁忙のため一時的に雇用し10人以上になる場合は含みません。

 

次に「10人以上の労働者」はどういった者が該当するのでしょうか?

 

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良く耳にする「年間贈与110万円まで」とは? その仕組みについて

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1. 年間贈与110万円までとは?

贈与税は年間110万円までは税金がかからない!

というのはよく知られていると思われます。

ここで年間110万円とはどういう意味なのでしょうか?

例えば、平成27年中に祖父から税金がかからないからと110万円贈与を受けました。

同じ年に、祖母からも税金がかからないからと100万円贈与を受けました。

この場合、贈与税はどうなるのでしょうか?

 

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帳簿の摘要には何を書く??(帳簿の記載事項について)

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1. 帳簿への記載内容って?足りないと?

会計の帳簿について、どのような帳簿でも『摘要欄』があります。

ここには何を書けばよいのでしょうか?

取引の内容について書けば良いのはわかります。

しかし、どこまで書けば良いのか?

について迷うところもあるかと思われます。

そこで、帳簿には何をどの程度書けば良いのか?書かないとどのような不利益が起こるのか?について考えてみます。

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起業にあたって簿記の勉強は必要か?

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1. 起業にあたって

 

起業するにあたって、簿記は勉強しておいた方が良いのか?

というご質問を受けるときが、結構な頻度であります。

 

現在、事業を行うにあたって帳簿を付け財務諸表を作成する必要があります。

しかしながら、起業をするほとんどの方が帳簿って何をどうすればいいの?という状態であるため、

財務諸表をつくらなくてはならない。

⇒経理部が今までやってくれていた。

⇒経理部の人は簿記がどうのこうの言っていたなぁ。。。

⇒簿記を勉強しなければならないの?

となるのでしょう。

やはり簿記は勉強しなければならないの??

 

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パートさんアルバイトさんも加入していますか?

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1. パートタイマー、アルバイトは加入する必要があるの?

「アルバイトさんって、社会保険加入しなくても良いんですよね」よくご質問いただきます。

ストレートに「はい」とも言い切れないのが現状です。

 

「正社員」「パートタイマー、アルバイト」と言った呼び方で判断するのではなく、就労の実態で判断し加入する必要があるのです。

したがって、アルバイトさんだからといって、加入しなくても良いという判断にはならないのです。

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